リモートと出社のハイブリッド型を希望

株式会社ジーンが調査した

「コロナ禍での働き方に関するアンケート調査」

によると【リモート】と【出社】を合わせた

ハイブリッド型の勤務形態を希望する人の

割合が8割に上ることが分かりました。

 

「リモートワークは週何日が適当だと感じるか」

という質問には

・「週1〜2日」が34.5%

・「週3〜4日」が34%

・「フルリモート」が13.1%

となりました。

これらを合わせると81.6%。

つまり、全体の8割強が

「週に1日以上のリモートワークを希望している」

結果となりました。

一方、「フルリモート」を希望する人は1割程度。

多くの人は「リモートワークと出社のハイブリッド型」

を希望していると読み取れます。

(画像は引用)

 

コミュニケーションの方法はリモートでも

可能ですが、質の深さや関係性という面では

対面でのコミュニケーションに効果があることも

言われています。

 

また、最近では「テレワークうつ」という

言葉が生まれ、リモートワークがメンタルに

影響を与える可能性が指摘されているので、

社員の健康維持のために適度な出社による

対面でのコミュニケーションも必要という

声もあります。

 

リモート出社については、

地域柄やリモートができる環境がある、

業態や職種によって実現できるかどうかは

大きく変わってきますが、

今後のリモート運用をどうしようかと

考えている企業には参考になりますね。

 

多様な働き方の一つとして導入される

リモート出社。あなたの会社の導入ルールは

どのようになっているでしょうか。

 

福井の社会保険労務士

北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社

 

 

 

0776-58-2470
ご相談・お問合せ
オンライン無料相談
  • 最新情報登録人事労務
  • 無料相談オンライン
  • 最新情報登録人事労務
  • 無料相談オンライン