株式会社ジーンが調査した
「コロナ禍での働き方に関するアンケート調査」
によると【リモート】と【出社】を合わせた
ハイブリッド型の勤務形態を希望する人の
割合が8割に上ることが分かりました。
「リモートワークは週何日が適当だと感じるか」
という質問には
・「週1〜2日」が34.5％
・「週3〜4日」が34％
・「フルリモート」が13.1％
となりました。
これらを合わせると81.6％。
つまり、全体の8割強が
「週に1日以上のリモートワークを希望している」
結果となりました。
一方、「フルリモート」を希望する人は1割程度。
多くの人は「リモートワークと出社のハイブリッド型」
を希望していると読み取れます。
（画像は引用）
コミュニケーションの方法はリモートでも
可能ですが、質の深さや関係性という面では
対面でのコミュニケーションに効果があることも
言われています。
また、最近では「テレワークうつ」という
言葉が生まれ、リモートワークがメンタルに
影響を与える可能性が指摘されているので、
社員の健康維持のために適度な出社による
対面でのコミュニケーションも必要という
声もあります。
リモート出社については、
地域柄やリモートができる環境がある、
業態や職種によって実現できるかどうかは
大きく変わってきますが、
今後のリモート運用をどうしようかと
考えている企業には参考になりますね。
多様な働き方の一つとして導入される
リモート出社。あなたの会社の導入ルールは
どのようになっているでしょうか。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
