女性の活躍をまとめた
女性活躍推進取組事例集
「Ｗのキセキ～女性が輝く職場づくり～」
を日本商工会議所・東京商工会議所が
発行しました。
女性活躍推進に積極的に取り組んだ結果、
新たな成長への原動力を得て、業績向上
につなげた中小企業6社を取材しまとめた
もので、以下の業種が取り上げられています。
◇大橋運輸株式会社（愛知県瀬戸市）
一般貨物自動車輸送 従業員：96名
2021年 新・ダイバーシティ経営企業
100選プライム 選定
①下請比率９割。付加価値の高い
ビジネスモデルへの転換が急務
②多様な人材の力で社内改革。
健康と働きやすさを重視した組織体制へ
③地域貢献と女性活躍で新事業が軌道に。
下請比率は１割以下へ
◇株式会社小宮商店（東京都中央区）
洋傘製造・卸売・小売 従業員数：15名
2020年 東京都女性活躍推進大賞 受賞
①職人の高齢化による後継者不足、
国産洋傘の需要減少による経営悪化
②一人の女性社員が周囲を巻き込みながら
働きやすい職場づくりを推進
③女性目線による商品企画・ブランド戦略で
売上増、知名度UPで若手人材増
◇佐川（さかわ）印刷株式会社（愛媛県松山市）
商業印刷、クロメディア事業など
従業員数：80名
2019年 女性が働きやすい企業風土づくり
コンテストグランプリ 受賞
①印刷産業を取り巻く環境変化。
女性を含む社員の更なる能力発揮が急務
②IT化と柔軟な働き方の推進により、
社員の能力が発揮できる環境づくり
③社員の定着率UP、付加価値の高い
多様なビジネス展開が実現
◇株式会社ズコーシャ（北海道帯広市）
建設コンサルティング、地質調査
従業員数：274名
2021年 新・ダイバーシティ経営企業
100選 選定
①長時間労働の慢性化で若手人材の不足。
技術承継も課題
②ボトムアップで働き方改革を実行。
専門スキルの見える化でキャリアアップ支援も
③優秀な人材が集まり、社員が成長する組織に
◇株式会社センショー（大阪府大阪市）
各種金属めっき加工、開発 従業員数：65名
2018年 大阪市女性活躍リーディングカンパニー
二つ星 認証
①多額の債務や社内雰囲気の悪化で業績不振。
多くの若手が離職
②初めての新卒女性社員の採用に挑戦。
職場体験を通じたアプローチ
③若手が挑戦する活気のある組織へ。
売上３倍超、負債12億円の完済
◇株式会社吉村（東京都品川区）
日本茶等の食品包装資材の製造・販売
従業員数：238名
2017年 新・ダイバーシティ経営企業
100選 選定
①消費者ニーズの変化による需要の減少。
優秀な女性社員の退職が常態化
②子育て女性のロールモデルの形成と
積極登用。社員のマインドチェンジ
③出産退職ゼロ。女性目線の新商品で
市場開拓
人手不足や女性の出産に伴う退職、
長時間労働、後継者不足、付加価値の向上
など事例集は各社ごとに異なる課題や悩みを
明らかにし、解決策に繋げた内容に
なっています。
参考になる取り組みも多いので、
ぜひご覧ください。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
