先日お客様の新入社員フォローアップ研修
の一環で社員面談を行いました。
入社して半年、しんどいこと、戸惑うこと
不満に思うこと、認められたことなど
色々な思いがあったこの期間。
入社して1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年。
あらゆるタイミングで
「この仕事向いているのかな」
「なんかしんどいな」
「人間関係がうまくいかないな」
と思うことはあります。
そりゃ、初めての仕事なので
戸惑うことがあるのが当然、
これ何のためにやっているの？
と思うこともあります。
誰もが通る道ですが、
当の本人は自分の置かれた立場を
客観的に見ることが出来ず、
自分本位の考え方をします。
これはある意味仕方のないことです。
なぜなら、、、経験値を積んでいないから。
環境のせい、会社のせい、上司のせい
あらゆる他責のことを考えます。
自分を客観的に見ることができないから
他に視点をあてて自分を守ろうとします。
最初はそう思っても、
自分がどうすべきなのかを見返し
スイッチを入れ直すこともできるはずです。
気持ちの切り替えで行動は変わる。
山登りやマラソンと一緒で
一度はしんどい場面がきます。
このしんどい場面を乗り越えるか、
もう無理、山を降りるという選択肢を
するかで人生は大きく変わります。
病気やけがを悪化させてまでと言うと
話はちょっと別ですが、
しんどい場面を乗り越えて、頂上に
着いたとき、それは見たことがない景色が
待っています。登山をする人がこぞって
「達成感がハンパない」という話をして
次の山にまた登る。
一度でも達成感を味わった人はその感覚を
もう一度味わおうとします。
それを繰り返すことで精神面、体力面が
強化され、大きく成長します。
新入社員の1ヶ月後、3ヶ月後、6ヶ月後、
1年後、それぞれ大事な時期に
第三者として話を聞いてあげることは
大事かもしれないなと感じた瞬間でした。
ちなみに面談した新入社員からは、
「メンタル的に参っている時に
親以外で自分の気持ちを聞いてくれたこと、
（上司にはなかなか言えないことも含め）
気持ちの切り替え方など教えて頂いたので
非常に良かったです。半年後の目標に向けて
難しいと思えることを簡単にできるように
行動の見直しを行います。」
と感想をいただきました。
大きく羽ばたいて欲しい！
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
