みずほフィナンシャルグループ（FG）が
2024年度に企業年金を確定拠出年金に
一本化するようです。
社員の資産運用支援、節税や
社会保険料の負担軽減、
福利厚生の充実に役立つ確定拠出年金（401K）。
先日も社内の勉強会で401Kに関する説明会を
開催しました。
当社が導入する選択制401Kは、
給与の一部を掛け金に拠出することができ、
給与でもらうか、退職時（60歳以降）に
もらうかを選択することができます。
（掛け金を拠出せず、そのまま給与にすることも可）
給与でもらうとその部分は所得税がかかりますが、
退職時にもらうと退職所得控除が適用され、
所得税の優遇があります。
また、運用時における運用益の非課税や
社会保険料の負担軽減も大きなメリットです。
もちろん、デメリットに関することもありますので
（デメリットと感じるかどうかは人によります）
この辺りを理解して、導入しています。
社内勉強会と同じような話となりますが、
401Kに関する無料セミナーを開催します。
社会保険料などの兼ね合いもあり、
実は4月に導入するのが一番いいタイミング
なのです。
今ならまだ間に合います。
ぜひこちらからご参加ください。
11月29日（火）開催。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
