有効求人倍率が1.94倍とやや改善。
福井労働局が発表した12月の
有効求人倍率は、1.94倍と
前月の2.02倍から0.08Pと
改善傾向となりました。
全国的にも高い有効求人倍率は
続きますが、8ヶ月ぶりに2.0倍を
下回りました。
（あくまでもハロワのデータです）
とは言いながらも全国平均は、
1.35倍。福井の高水準は群を
抜いています。
求人数と求職者数の乖離が
まだまだあるということですが、
昨年9月をピークに乖離が
縮まっていることも事実で、
4月の新年度に向けて
人が動き出している証でもあります。
主な産業別にみると、新規求人数は、
前年同月比で、
・宿泊業，飲食サービス業で17.0％増
・医療，福祉で2.4％増
・製造業で0.9％減
・運輸業，郵便業で30.6％減
・生活関連サービス業，娯楽業で28.6％減
となっています。
また、前年同月比ではなく、
全体的に求人で苦戦している業種は、
分母が大きいというのもありますが
・建設業
・製造業
・医療、福祉
・生活関連サービス業，娯楽業
・卸売、小売業
となっています。
なお、全体的には求人数が減っているので、
有効求人倍率は改善している傾向にあります。
年齢別有効求職者の状況
については、
24歳以下、8.3％
25歳～34歳 20.2％
35歳～44歳 17.7％
45歳～54歳 18.8％
となっており、34歳以下の若年層も
職を探していることが分かります。
昨今の物価、原材料、人件費上昇により
賃上げや福利厚生等への対応も
必要となってくる企業側ですが、
自社の職場環境の改善や魅力発見にも
力を入れる必要があります。
自社の明確な選考基準を持ちながらも
選ばれる企業になるために
日々企業努力は必要です。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
