毎年3月には健康保険料率の改定が
行われます。今年も全国の協会けんぽで
保険料率の改定に関する議論が
行われました。
福井県の健康保険料率は、
令和5年度は9.91％です。
全国平均は10％を維持すると
表明していますが、
令和6年度の健康保険料率は
なんと、10.07％。
10％超えるではないか！
と驚き。
興味があったので、
議論の資料に目を通して
みると次のように報告されていました。
【意見の要旨】
福井支部の令和６年度保険料率について、
令和５年度保険料率の9.91％から
0.16％ポイント引き上げ、10.07％と
することはやむを得ないと考えます。
【理由等】
令和６年度保険料率の算定の基礎となる
令和４年度支部一人当たり医療給付費が
新型コロナウイルス感染症の影響により
全国平均と比べ増加していること、
また、保険料率の算定に当たっては、
全支部共通の計算方法にて算出している
ことから、引き上げはやむを得ないもので
あると評議員より意見を得られたため。
医療費が全国平均より多いことが
主な要因としてあげられていますね。
計算方法も全国共通であればやむを
得ない。。。
10％超えるといって、では実際に
どれくらい保険料が上がるのでしょう。
200,000円の給与（標準報酬月額）の
人の保険料は令和5年度は、
200,000円×4.955％（本人負担）
＝9,910円
令和6年度になると
200,000円×5.035％（本人負担）
＝10,070円
160円アップです。
（報酬がアップするに伴い、
アップ額に差があります）
これを負担が大きいと捉えるか
これくらいは仕方がないと
捉えるかは人それぞれですが、
負担が増えることは間違いありません。
保険給付の低下は考えてないわけで
仕組み上、仕方がないことですから、
受け入れるしかないわけですが、
医療費の増大が保険料率アップに
つながっているとやはり、病気やけがを
しないことが一番。
健康経営や運動など免疫をつける
努力も必要ですね。
ということで、3月の給与から
健康保険料率が変わりますので
給与担当者は変更があることを
頭に入れておきましょう。
福井の社労士
シナジー経営社労士法人
シナジー経営株式会社
