週末は福井の桜が見頃のようですね。
今週に入り、各企業はもちろん、
道路を歩いている新入社員の方を
よく見かけるようになりました。
新入社員を見ると、なんだか
ほっこりするのは、年を重ねたから
でしょうか。。。
さて、社会人になるとよく
「権利と義務」の話が出ます。
労働者には給与をもらう権利、
有給休暇を使う権利などがありますね。
権利という一面から見るとそうですが、
労働者は、会社との労働契約に基づき、
労務を提供する義務があります。
その結果、給与をもらう権利や
有給休暇を使う権利が発生します。
つまり、権利と義務はセットで
考えることが必要です。
また単に出勤していればいいという
わけではなく、労働者は上司の指示に
従い、誠実に労働する義務、
職務に専念する義務も生じます。
また就業規則に定められたことを
守るという職場秩序遵守義務なども
ありますね。
会社の義務は、労働時間把握義務、
安全配慮義務、有給休暇の5日義務
などがあります。
会社の権利でいうと、人事権、
業務命令権、施設管理権などがあります。
権利と義務のバランスがおかしく
ならないようにしましょう。
なお、そのような教育をしておくことも
大事な要素だと考えます。
福井の社労士
シナジー経営社労士法人
シナジー経営株式会社
