仕事のやりがいと楽しみ方についての調査結果を発表！
人材採用・転職サービスのエン・ジャパン株式会社（東京）は、
9000名を対象に「仕事のやりがいと楽しみ方」についての
調査結果を発表しました。
・仕事にやりがいは必要か？
という質問に対して、96％の人が必要と回答。
その理由は、
1．「仕事そのものが充実するから」（56%）
2．「自身の成長感を得たいから」（48％）
3．「自分の存在価値を感じるから」（44％）
でした。
・仕事において、やりがいを感じることは何か？
という質問に対しては、
1．「お礼や感謝の言葉をもらうこと」（62%）
2．「仕事の成果を認められること」（56%）
3．「目標を達成すること」（50％）
でした。
・仕事を楽しむ工夫は？
という質問に対しては
1．「人間関係をよくする」（49％）
2．「色々な人と関わりを持つ」（48％）
3．「ポジティブに物事を捉える」（42％）
でした。
仕事へのやりがいは生産性アップにもつながります。
お礼や感謝、仕事の成果を認められることは
どんな仕事でも一緒です。
ちなみに男性と女性とで仕事へのやりがいを比較すると
女性の方が感謝や成果を認めてもらいたいとする
自己重要感が強い結果となっています。
この点は意識して社員と接する必要がありますね。
■男性
1．お礼や感謝の言葉をもらうこと 56％
2．仕事の成果を認められること 50％
3．目標を達成すること 50％
4．自分の成長を感じること 46％
5．仕事をやり遂げること 46％
■女性
1．お礼や感謝の言葉をもらうこと 69％
2．仕事の成果を認められること 63％
3．自分の成長を感じること 51％
4．目標を達成すること 49％
5．仕事をやり遂げること 48％
モチベーションアップの環境づくりは
トップ、管理職の大事な仕事。
いい成果を出すためにできることは、、、
