今日から4月1日。
新しい年度を迎えられることに感謝。
朝一、日めくりカレンダーをめくると
「今日も『いま・ここ』を精一杯生き抜こう」
のメッセージ。
新入社員研修で受講生の皆様を送り出し、
新しい門出の後押しができたことに
少し安堵しました。
多くの企業で今日は入社式です。
フレッシュな人材を受け入れることは
企業にとっても成長する大事な時期です。
後輩ができると、先輩は刺激を受けますよね。
その刺激から、新たな「壁」を登ろうとします。
その一歩が成長の第一歩。
楽しみです。
今回の新入社員研修では
給与明細の見方についても説明をしました。
給与はどこから生まれるのか。
遅刻・早退・欠勤したらどうなるの？
残業とはどういったものなの？
給与から引かれる控除とは何？
税金って何に使われるの？
健康保険はどういうもの？
厚生年金保険って何？
総支給と手取りの違い。
会社が負担する人件費って？
働くってどういうこと？
などアルバイトの時には
考えもしなかった部分についても
触れました。
給与は時間ではなく、「価値」
価値をどう高めていくかは自分次第。
給与を上げて欲しいというのであれば
どう価値を上げていくか。
会社にはその価値を判断するための
人事評価制度があります。
会社で求められていることは何か、
何をクリアすれば価値が高まるのか。
これから一つずつ覚えていきながら
価値を高めていく。
新入社員に限らず、社員の成長は
会社の成長に比例する。
毎年思うことですが、
新入社員研修を担当すると
自分もまだまだこれからだとスイッチが
入ります。
やりたいこと、今年実現したいこと、
そのための仕組み。
今日一日頑張りましょう！！
福井の社労士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
