昨日、最低賃金の行方について記載しましたが、
中央最低賃金審議会にて全国平均55円アップの
1.176円（現1,121円）を目安とすることが
決まりました。
アップ率は4.9％で、今回の目安額を参考に
都道府県単位の地方最低賃金審議会が
8月から開かれ、最終的に決定します。
都道府県はABCの3区分に分かれ、
A…54円（大都市部）
B…56円（福井はこちら）
C…56円
を目安とします。
福井県は、現在1,053円なので
目安通りとなると1,109円となり
56円アップ。ついに1,100円を超す
ことになります。
北陸3県で同水準の動きにする
ということもありますので、
富山…1,062円→1,118円？
石川…1.054円→1,110円？
どうなるでしょうか。
採用に関しては、最低賃金では
なかなか人が集まらない実態があり、
既存の社員とのバランスも含めて
上げ幅を決定する必要があります。
賃金引き上げに関する助成金を
上手に活用するという方法もありますので
こちらも参考にどうぞ。
・キャリアアップ助成金
→賃上げに伴う待遇改善（非正規）
・働き方改革推進助成金
→賃上げ+働き方の改善（制度づくり）
・人材開発支援助成金
→賃上げ+教育投資
・人材確保等支援助成金
→賃上げ+制度づくり
・業務改善助成金
→賃上げ+設備投資（生産性向上）
ご存知の通り、助成金は
労働基準法等の法令遵守が
前提ですので、以下の書類の整備
等が必須条件です。
・雇用契約書（労働条件通知書）
・賃金台帳（労働時間明示）
・出勤簿（勤怠管理）
・有給休暇管理簿
・就業規則
・労働者名簿
福井の社労士
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