9月になりました。
まだまだ暑い日が続いていますが、9月の気温は今年は
どうなるのでしょうか。朝晩が早く涼しくなって欲しいものです。
さて、9月は食品の値上げラッシュが家計に直撃しそうです。
帝国データバンクの調査によると、9月に値上げされる飲食料品は
4,531品目にのぼり、2026年内で最も多い月となる見通しです。
マヨネーズ・しょうゆなどの調味料、冷凍食品、乳製品、お菓子、
ペットボトル飲料など、毎日の食卓に欠かせない商品が一斉に対象
となっています。
中東情勢の悪化による原材料・資材価格の高騰が主な要因と
言われていますが、企業としても従業員の生活コスト増加に目を
向けながら、10月には最低賃金が改定される予定なので、
賃金水準の見直しなどを検討するタイミングになっています。
また、9月19日からは「第20回アジア競技大会（愛知・名古屋2026）」
が開幕します。
日本での夏季アジア大会開催は1994年の広島大会以来32年ぶり。
スポーツ観戦で元気をもらえる月になりそうですね。
さて、9月の事務所ニュースでは、
研修・教育訓練を実施するときの労働時間の考え方、
2026年10月から義務化されるカスタマーハラスメント対策、
求職者等セクハラ、社会保険の標準報酬月額の変更など、
この時期に押さえておきたい情報をご紹介しています。
特にカスタマーハラスメント対策は来月からの義務化となりますので、
方針の明確化や相談窓口の整備がまだの企業様はお早めにご対応ください。
ぜひ参考にしてください。
また、10月16日（金）13:30～17:00に
新入社員フォローアップ研修2026を
福井県自治会館にて開催予定です。
入社半年が経ち、「指示待ち」から「自分で考えて動く」
への転換を促す実践型の研修です。
離職防止の効果もありますので、ぜひ詳細をご確認ください。
実りの秋を皆さまとともに元気に乗り越えていきましょう！
今月のトピックス
～ 表紙 お客様インタビュー 株式会社中島建機様 ～ ～ 労務管理情報・・・10月から義務化されるカスハラ防止対策 ～ ～ 労務管理情報・・・10月から義務化される求職者等に対するセクハラ防止対策 ～ ～ 労働基準法情報・・・研修・教育訓練を実施するときの労働時間の考え方 ～ ～ 労務管理情報・・・シフト制で働く従業員の年次有給休暇の付与日数 ～ ～ 経営情報・・・2026年の賃金改定状況 ～ ～ 経営情報・・・2026年の初任給情報（大学卒編） ～ ～ 今月のお知らせ ～ ～ 編集後記 最近の小さなハッピー ～
事務所ニュース9月号はこちらをクリック。
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