動画問題での対応。
バイトテロと呼ばれる不適切動画問題で国内店舗287店を休業し、
従業員の再教育を図った和食レストラン「大戸屋ごはん処」。
（写真は時事通信）
飲食業界では従業員らが撮影した不適切動画がネットに投稿され
拡散される事態が相次ぎ、会社が大打撃を受けています。
このようなことを防ぐために就業規則や社内マニュアルで
職場内へのスマホ持ち込み禁止、投稿した際の処罰などを
改めて記載し、再教育するケースが増えています。
クライアント様からのご相談もこの手の内容は増えています。
また雇用契約書に遵守事項を記載したり、
別紙で「働く際に守って欲しいこと」を添付し
サインしてもらったりとプラスαの対策を行っています。
アルバイトが多い飲食業界で定期的な再教育は必須。
入れ替わりが多い4月、5月の教育プログラムに
ぜひ入れておいてください。
就業規則のご相談やどう対応すべきか悩んだ際には
ブログ見て！とおっしゃっていただければ優先的に対応します！
