やさしさと甘やかしは違う。
昨日の勉強会で改めて認識。
人にやさしい。部下にやさしい。
聞こえはいいけど、それは甘やかしではないの？
子どものために、ご飯を作ってあげる。
服を着せてあげる。
雨が降っているから送ってあげる。
宿題を手伝ってあげる。
欲しいものを好きな時に買ってあげる。
これって、一見やさしいねと思うけど、
大きくなってもご飯が作れない。
自分でコーディネートができない。
雨の日でも学校に間に合うような手段を学ばない（バスや電車、自転車で行く方法、何時に出発すべき？）。
分からないことを自分で調べようとすること、自分で解決するを学ばない。
何でも手に入る世の中と勘違い。努力・継続の先に成果があるを学ばない。
会社で考えると、教育は大事だけど、そこで何を学ばせるか。
しんどいことはやってあげる。経験を積ませないのは甘やかし。
甘やかしは誰のため？
自分が嫌われたくないから？
叱らないことがやさしさではない。
やさしさと甘やかしは違う。
厳しさだけではだめだけど、やさしさと厳しさを交互に行うことが大事。
そこに成長があるから。
私もサラリーマン時代、上司・先輩から
「これやって！」「明日の朝までに仕上げて」と言われたことが
なんで！と思ったことあったけど、今となってはその時の経験が今に生きている。
仕事は成果が大事だと学んだ。効率的により正確なものを仕上ることを学んだ。
上司・先輩からの叱咤激励が強くなることを気づかせてくれた。
理不尽なことは多いけど、それを受け入れる力、乗り越える力がついたと
思っている。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
