新卒社員、入社の決め手は？
株式会社ジェイックが発表した
2024年度新入社員の
「就職活動とキャリア観」に
よると、
入社の決め手のトップ5は
１：事業内容に興味があった
２：成長できる環境があると感じた
３：面接してくれた社員が魅力的だった
４：社風にフィットしていると感じた
５：自分のことを理解してくれると感じた
という結果でした。
入社するにあたってどれも大事な
視点であることは言うまでもないですが、
「成長できる環境」についてどのような
教育制度なのか、先輩がどのような
活躍をしているのかを可視化することは
非常に有効です。
キャリアパスや先輩の声などを公開している
企業も多いですが、皆が公開すると今度は
その質や先輩社員そのものを見るように
なります。
そうなると、そこで働いている方が何を感じ
何を就活生に向けてメッセージを発するのか
が決め手となる。
つまり、働いている人が自社に魅力を
感じないと就活生には伝わらない。
当たり前ですが、この徹底ができているか
そうでないかが採用にも定着にも欠かせない。
上辺だけであれば、ミスマッチが生まれ
早期離職となる。
環境整備が大事であり、ここに力を
入れた会社が採用にも定着にも有利。
㏋の綺麗さだけではいけない。
お客様に満足していただくために、
自社製品、社員に投資をしていくこと。
利益はそのためにある。
福井の社労士
シナジー経営社労士法人
シナジー経営株式会社
