メンタル系の労務相談については、
日々お問い合わせいただきますが、
個別対応が必要でなかなか一筋縄
ではいかないことも多いですね。
厚生労働省は、令和4年度の精神疾患に
関する労災請求状況のデータを
公表しました。
ここ3年間の労災申請件数は
全国で2000件を超え、支給決定も
7割以上となっています。
ただし、支給決定に関しては
身体労災と違い、精神労災は
実態の調査に時間がかかることが
多く、年度内の決定に間に合わない
こともあります。
そのように見ていくと、右肩上がりの
労災申請件数と決定件数は今後も
増え続けますね。
業種別にみると、医療・福祉関係が
ダントツでその次に製造、卸・小売りが
続いています。
その他個別に見ていくと、運送関係も
高い数字を示しています。
また職種別では、「専門的・技術的職業従事者」
「事務従事者」、「サービス職業従事者」
と続いています。
仕事の内容、量、質、人間関係などで
複合的に蓄積されるストレス。
それによってメンタル不調となり、
労災申請につながる。
精神面のフォローも大事な
仕事の一環。
また、就業規則、休職規程、
復職フローなど制度の整備も必要です。
福井の社会保険労務士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
