いよいよ今週末はシナジー経営主催の
新入社員研修2023です。
今月に入り、会場の下見や資料準備、
リハーサルを行い、最終チェックを
行っています。
新入社員研修を行う際、我々が
意識していることがあります。
それは、知識の伝達だけでなく
実践できるものとすること。
例えば、ビジネスマナーの基本と言える
「報連相」
報連相は大事だよというのは、
誰もが理解をしています。
とは言いながらも、実際の仕事に
いかされているかと言うと
いかされていない。
それはなぜか。
自分本位で物事を考えているからです。
自分はわかっている。
与えられた仕事は終わった。
自分の中の成果物が正解と考えている。
では、指示を出した先輩、上司は
どう考えているのか。
「報告・相談がない」
と嘆く先輩、上司がたくさんいます。
仕事はキャッチボール。
指示が出たら、指示された仕事をして、
この成果物でいいですか、終わりました
などの相談・報告をする。
それだけと言えばそれだけですが、
案外できていない。
これだけで、先輩・上司から信頼されるし、
褒められる。自分の仕事の幅も広がる。
習慣づけてしまえば、そんなに大変では
ありません。
自分が仕事を依頼する立場に
立ってみましょう。
報連相の重要性が分かります。
では練習してみましょう。
と新入社員研修では、
ワークを行い、自分のモノにする
トレーニングを行います。
20数年前、私も新入社員でしたが、
新入社員研修があったからこそ
今があると思っています。
（今はもう中年ですが）
Z世代の入社は会社に新しい風を
もたらします。
会社の将来を担う人材。
みっちり育てます！
ご参加される皆様、送り出して頂ける
企業担当者の皆様
どうぞよろしくお願いします。
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
