履歴書の写真加工はOK？
そういったご相談が入ってきました。
聞いたときは、
「それはダメでしょ。」と思ったのですが、
どの程度の加工にもよるなと思い、
「ちなみにどれくらいの加工ですか？」
と聞いたところ、
自撮りの写真で顔を細く見せるように
実物と大きく違うような修正を
していたというのです。
履歴書の写真と実際に面接をした時に
顔が違うことに気づき、面接で
加工について聞いてもいいか迷ったけど
結局聞かなかったということ。
許容する加工範囲を超えていた
ということになりますね。
どの程度なんだろう。
気になる・・・。
新型コロナの時は、履歴書にマスク着用の
写真が添付されていて驚いたことも
ありましたが、最近では、
履歴書の写真加工は日常的に
行われているのでしょうか。
ネットで検索すると、
「就活写真の加工はやるべき」
などの情報もあります。
HPなどの顔写真は美肌にするなど
多少の加工は行っているので（笑）、
履歴書の写真についても多少なら
問題はないんでしょうね。
色々と調べるとNG加工の例として
・目や鼻などの顔のパーツをいじる
・骨格の変わる加工（小顔加工）
があがっていました。
本人確認のために行われる写真。
面接の時に別人と思われるような
加工はやはりダメですね。
選考においてマイナスな影響を
与える可能性もあります。
（現にご相談いただいているので）
良く見せたいという気持ちもわからなくは
ないですが、適度という幅が人それぞれ
なんですよね・・・。
あいまい表現（笑）
加工写真を履歴書に載せる際には
友人・家族に
「この写真で大丈夫？」
と聞いてみましょう。
福井の社会保険労務士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
