こんにちは！

シナジー経営の道傳です！

 

富山県警の男性警察官・職員の育児休業取得率が、

 

1年で10％から71％に大幅に増加したようです。

 

ものすごい増加率ですね！

 

その背景には、上司が妻に育休制度を説明した資料を郵送するなど

 

県警全体で意識改革に取り組んだ結果のようです。

 

最近は、男性育休が浸透してきたように思います。

 

しかし奥さんたちからは「とるだけ育休」と言われてしまうことも・・・・

 

男性の皆さん、育休を取得する際は言われないよう注意しましょうね！

 

「産後パパ育休制度」

 

どんな制度がわかっていますか？

 

改めておさらいしましょう！

 

出産後8週以内なら

 

4週間の産後育休が取得できるようになるんです！

 

今まであった育休も

 

子供が1歳になるまで取れますが、

 

なかなかそこまで休む男性社員は、

 

多くないのが実情ではないでしょうか

 

そのような背景があってできた制度なんです。

 

別名「子育てパパ支援助成金」

 

企業が男性社員に、育休を取りやすいように

 

社内の環境整備、業務体制整備を行い、

 

男性社員の奥さん出産後、

 

8週間以内に連続5日以上休みを取得すれば、

 

20万の助成金が申請できるんです！

 

連続5日の休みなので企業側にとっても、

 

あまり高くないハードルかと思います。

 

しかしこれには、注意点があり

 

中小企業にしか使えないのです！

(厚生労働省HPより）

知らないともったいないですよね！

 

ぜひ、男性社員さんたちに

 

教えてあげてくださいね！

 

分からなければご相談ください！