あけましておめでとうございます。
2024年は大変お世話になりました。
2025年が皆様にとって希望に満ちあふれる年に
なるよう心よりお祈り申し上げます。
2025年の干支は乙巳（きのとみ）。
60年周期の干支の中で42番目に位置し、
「努力を重ね、物事を安定させていく」
という意味合いを持つ年とされています。
「乙」は未だ発展途上の状態を表し、
「巳」は植物が最大限まで成長した状態を
意味します。この組み合わせは、これまでの努力や
準備が実を結び始める時期を示唆しています。
準備をしてきた人にとっては、「成長と結実」の
時期となる可能性が高いということです。
2024年の私の漢字は「備」でした。
来たる2025年に向けて色々と準備をしてきました。
今年、更なる飛躍の年となるよう、誠心誠意
取り組んでまいります。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
さて、2025年1月号の事務所ニュースです。
4月からの法改正情報、ストレスチェックの動き、
2024年の賃上げの振り返りなどお役立ち情報を
記載しております。
ぜひお目通しください。
今月のトピックス
～ 表紙 新年のご挨拶・新入社員研修2025のお知らせ ～
～ 育児・介護休業法情報・・・2025年4月施行の改正育児・介護休業法への対応 ～
～ 雇用保険情報・・・2025年度から支給率が低下する高年齢雇用継続給付 ～
～ 労務管理情報・・・改めて確認する就業規則作成の意味 ～
～ 安全衛生情報・・・ストレスチェックの概要と活用 ～
～ 経営情報・・・2024年の賃金改定状況を振り返る ～
～ 経営情報・・・中小企業の事業承継の意向 ～
～ 今月のお知らせ ～
～ 編集後記 ○○な体験しました！ ～
事務所ニュース1月号はこちらをクリック。
https://synergy-management.co.jp/keieiroumu/2025-01keieiroumu.pdf
