7月になりました。
サッカーワールドカップもいよいよ大詰めを迎えてきましたね。
日本代表は6月15日のオランダ戦、21日のチュニジア戦、
26日のスウェーデン戦とグループステージを戦い抜きました。
そして、6月30日の深夜2時からはいよいよブラジルとの決戦!
このメルマガが皆さんのもとに届いている頃には、
すでに結果が出ているはず。
果たしてどのような試合になったでしょうか。
眠い目をこすりながら観戦された方も多いのではないでしょうか。
結果がどうであれ、日本代表の戦いぶりを楽しみにしています。
さて、7月の事務所ニュースでは、
労働条件通知の変更点、社会保険の任意特定適用事業所と
社会保険料の調整制度、企業の防災対策の現状、
AIの活用状況などについてご紹介しています。
ぜひ参考にしてください。
今月のトピックス
~ 表紙 お客様インタビュー 有限会社公楽商店様 ~ ~ 労務管理情報・・・10月1日から適用となる改正同一労働同一賃金ガイドライン ~ ~ 労務管理情報・・・10月1日から追加が必要な労働条件の明示事項 ~ ~ 社会保険情報・・・社会保険の任意特定適用事業所と社会保険料の調整制度 ~ ~ 安全衛生情報・・・産業医の職務と8月より義務化される辞任の報告 ~ ~ 経営情報・・・企業はどのようなリスクを重視しているか ~ ~ 経営情報・・・企業の人材不足への対応状況 ~ ~ 今月のお知らせ ~ ~ 編集後記 最近の小さなハッピー ~
事務所ニュース7月号はこちらをクリック。
https://synergy-management.co.jp/keieiroumu/2026-07keieiroumu.pdf








