GWに家族で集まった時のこと、
大学4年生になる甥っ子が既に
内々定をもらい就職活動を終えた
という話になりました。
早い企業でGW前には決まることは
想定していましたが、実際の所いつ
決まったの？と確認すると、
2月頃にはほぼ。という返答。
は、早い！
大学3年生のちょうど今ぐらい（5～6月）から
インターンシップが始まりますが、
インターンシップでイメージが出来、
ここで働きたい、色々な経験ができると
思っての決断だったとか。
頼もしいなと思って話を聞いていました。
マイナビの2024年3月卒業見込みの
全国大学3年生、大学院1年生を対象にした
調査によると、
企業選択のポイントとして
「安定している」が5年連続で最多で48.8％
となり、3年連続で増加。
上位は、
「安定している」が48.8％
「自分のやりたい仕事（職種）ができる」が30.5％
「給料の良い」21.4％
この3つは前年同様ベスト3に入っています。
「安定している」を好む傾向は、
コロナ禍を通して急激に伸びていますので
時流が反映されていますね
一方賃上げムードにも影響され、
給料の良さが上昇率としては
次に高くなっています。
同じ仕事であれば、
給与が高い会社に行きたいのは
誰しもが思うこと。
特に大学3年生は仕事内容を
そこまで把握しているわけではないので、
分かりやすい給与の高さで判断をする
というのは当然の結果。
企業側とすると、新卒を狙うなら、
業界水準の給与や休みなどは把握し、
業界平均以上は確保したい所。
難しい場合は、それ以外のアピール点を
示す。給与だけで決まるものではないため、
自社の魅力を把握し、
発信し続ける努力は必要ということです。
当社も頑張ります！
福井の社会保険労務士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
