事務所ニュース2022年7月号発行_Vol.174

2022年7月の事務所ニュースです。   7月となり暑い日が続いています。 6月末から30度を超える真夏日があり、 げっそりです(笑) 暑い時は、冷たい食べ物、飲み物が 最高ですし、さらに言うと夏のアイスは 欠かせません。 先日軒並みアイスが値上がりしている という事実を知り、少々ショックを 受けています。 とは言いながらも、値上げ容認? ではないですが、企業努力も相当なもの。 アイスは食べますよ!! それでは2022年7月号の事務所ニュースです。 夏の賞与の話や10月から適用される 社会保険の適用拡大や育児介護休業法について 触れています。 ぜひご覧ください。   ...

事務所ニュース2022年6月号発行_Vol.173

2022年6月の事務所ニュースです。   4月から施行されたパワハラ防止法。 これに関連する研修が5月、6月、7月と 入ってきています。 「叱ったらパワハラ」 「褒めたらセクハラ」 など線引きが厳しいと思われる ハラスメントも基準を明確にすることで 防止することが出来ます。 何でもハラスメントということもギクシャクしますので 研修で学んでみてはいかがでしょうか。 ぜひご相談ください。   ...

事務所ニュース2022年1月号発行_Vol.168

あけましておめでとうございます。 シナジー経営株式会社/北出経営労務事務所 社会保険労務士の北出慎吾です。 本年もどうぞよろしくお願いします。 さて、2022年は、十干十二支で「壬寅(みずのえとら)」というようですね。 「壬」は「妊に通じ、陽気を下に姙(はら)む」、 「寅」は「(ミミズ)に通じ、春の草木が生ずる」 という意味があります。 そのため「壬寅」は厳しい冬を越えて、芽吹き始め、新しい成長の礎となるイメージがあります。 また、2022年は五黄の寅年とも言われます。 五黄の寅は36年に1回訪れ、前回は1986年です。 黄の寅年に生まれの人は一般に運気が強いとされ、この年に女子が産まれることを忌む俗習があります。 私は寅年ではないですが、動物占いは「虎」でした。 何かいいことが起きる予感がしますww。 さて2022年はどんな年にしたいですか? 既に抱負を発表された方もいらっしゃると思いますが、どんな1年にするかは自分次第。 ぜひ目標と行動がセットになるようにしましょう。 我々も仮説検証を行いながら邁進します。 さて、2022年1月号の事務所ニュースです。 法改正など大きな変化がある2022年。 ぜひお目通しください。 ...

事務所ニュース2021年9月号発行_Vol.164

今日から9月ですね。弊社ではクールビズ実施中につき、基本的にノーネクタイ、ジャケット着用はなし。です。よろしくお願いします。 さて、9月号の事務所ニュースは、年次有給休暇の相談事例や、雇用保険の手続きに関わる変更の件、社会保険適用拡大について載せています。社会保険の適用拡大など法改正に伴う様々な変更は、会社の労務管理にも影響が出ますので該当する部分をぜひご確認ください。 事務所ニュース9月号はこちらをクリック!!!

事務所ニュース2021年8月号発行_Vol.163_

あっという間に8月ですね。弊社ではクールビズ実施中につき、基本的にノーネクタイ、ジャケット着用はなし。です。よろしくお願いします。 さて、8月号の事務所ニュースは、男性の育休取得促進等に関わる育児介護休業法の改正や、精神障害に係る労災の支給決定件数が過去最高になった件、新型コロナが中小企業に与えた影響について載せています。パワハラ防止法など法改正に伴う様々な変更は、会社の労務管理にも影響が出ますので該当する部分をぜひご確認ください。 事務所ニュース8月号はこちらをクリック!!!
0776-58-2470
ご相談・お問合せ
オンライン無料相談
  • 最新情報登録人事労務
  • 無料相談オンライン
  • 最新情報登録人事労務
  • 無料相談オンライン