カテゴリー: 北出コラム

「ホワイト、ホワイトって 最近、求められすぎて眩しすぎるわあ」 とある会社の社長の名言。 ホワイト＝法令遵守を求められすぎて 厳しいという趣旨ですが、 ...

給与計算業務って簡単に見えるのは なんでだろう？ 一見、「出勤日数や時間に単価を掛けるだけ」 の単純な事務作業に見られがちですが、 実態は専門性も高く、未払いやミスも発生 しやすいリスクの大きい業務です。 ...

先日、領収証をもらったら、 「社労士法人」の所を 「社労士システム」と記載がありました。 一瞬、ん？なんでと思いましたが、 法人→システムと理解されたんですね。 きれいな字を書こうと、改めて思いましたｗｗ ...

新年度となり、社会保険の扶養認定が 変わったことにより、雇用契約書の更新を 行う企業が増えています。   社会保険の扶養は、今までは ...

今朝は倫理法人会でお勉強。 「人は鏡、万象はわが師」の 話がありました。 相手を変えよう、変えようとするのではなく、 ...

昨今、ホワイトハラスメントという 言葉が出てきています。（ホワハラ） ヤフーニュースでは、 ホワハラとは、上司の過剰な配慮が 部下の成長機会を奪う行為で ...

最近、夜ワンコと散歩しています。 定期健診で、ワンコの体重が 「300ｇ太ったね」と診断が出て、 奥さんと夜の散歩も兼ねて ...

先日勉強会で、「333の法則」がある ということを聞きました。 ネットで調べてみると 生存にかかわる限界時間を表す指標で 3分（空気）、3時間（体温）、3日（水） 3週間（食料）の順に危険が高まる ...

ラーメン＆ライスを頼んで、 「どうしてライスだけ先に来るのか」 という議論がSNSで繰り広げられて います。 単純にオペレーションの問題では？ と思いますが、 食べる側とすると同時に出してほしい。 お店側とすると多少前後します。 ...

「もっと働きたい改革」 日経新聞に面白い記事が載っていました。 （以下引用） 「自民党の日本成長戦略本部は9日、 高市早苗政権の「もっと働きたい改革」に 関する提言案を了承した。 ...

プロスペクト理論というものがあります。 自分が合理的に判断しているつもりでも、 実際には「損失を大きく感じる」という 心理が働き、意思決定がゆがむメカニズムを 説明する行動経済学の理論です。 ...

先日の勉強会で、 「人の採用数があなたの事業意欲である」 という話があり、衝撃を受けました。 採用が増えると責任が増える。 採用は人の人生を預かるものであり 責任が増えるのは当然。 ...