いよいよサッカーワールドカップ、
ベスト4が出揃いましたね。
それにしてもFIFAランキングで
1位から4位までがベスト4に残るのは、
史上初だそうで、どの試合も
見どころ満載です。
さて、先日の日経新聞の社説に
「企業はハラスメント対策を急げ」
という記事が紹介されていました。
今年の10月には、カスハラ対策や
求職者に対するセクハラ対策が
企業に義務化されますが、
昨今のフジテレビの問題などでも
取り上げられるようにハラスメント
って本当に難しい。
人によって基準が違うから
「基準を決める」
だけど、その基準もどちら側に立つかに
よって変わる。
経験値によって変わることもあるし、
配慮しすぎでは、、、
という声もある。
社員が安心して働けるように
ハラスメントの基準を設け
企業としての対策を打つことは大事。
大事だからこそ、押しつけもいけないし
色々な意見の中でどうするかを決める。
やはり対話の中で作り上げていく
必要がある。
福井の社労士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
