1年のうち求人数が多い時期は
10月と2月と言われています。
これは、1月・4月の新年度に向けて人を募集する、
新しい事業を進めるにあたって人員が必要という構図が見えます。
求人が増えるということは、求職者も増えるということなので
企業からすると求職者の目に留まる求人原稿が必要です。
求職者の目に留まる原稿
これが応募者を増やすといっても過言ではありません。
目に留まる原稿、つまり「良い応募者が集まる」原稿ですが、
これは応募者の視点に立たないと作れません。
企業側の視点だけではだめなのです。
こういった話を1月27日の採用定着セミナーで行います。
ぜひご参加ください。
