先日、50歳の誕生日を迎え、年金事務所から
「ねんきん定期便」（はがき）が届きました。
ねんきん定期便は、原則毎年誕生月に届きますが
35歳・45歳・59歳の方は節目封書として、
これまでの全期間の記録が載った詳しい書面。
そしてそれ以外の方は、年金見込み額が
記載されています。
なお、
50歳未満の方は、これまでに払った実績に基づく
年金額が記載。
50歳以上の方は、60歳まで同じ条件で
払い続けたと仮定した、具体的な将来の
見込額が記載されています。
自分でも確認し、これくらいなんだと認識しますが
今までどれくらいの保険料（国民年金・厚生年金）を
支払ったのかの記載があります。
当然ですが、厚生年金に加入すると（会社員）
支払った保険料は、本人負担分と
会社負担分の両方となります。
そして受給される年金額は、本人負担分と
会社負担分の保険料を合算して決まります。
しかし、「ねんきん定期便」に記載されている
厚生年金保険料は、本人負担分のみであり、
会社負担分は含まれていません。
これは、自分が実際に支払った保険料額を
認識させるためのものだと思われますが、
会社負担分が見えないため、
誤解も生じやすいです。
よく経営者の中で話が出ますが、
両方記載したほうが、会社の福利厚生を
より感じることができるのではないか
という点。
私もそう思います。
厚生年金保険の性質上、
どれくらいの保険料を自分が負担し、
会社の負担があるのか、
そして結果として年金見込み額が
どれくらいなのか、大事な視点だと
思います。
福井の社労士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
