昨夜、石川県能登地方で震度5の地震がありました。
福井県福井市も震度4で結構揺れましたが、
倒壊などの被害はありませんでした。
会社に来てもパソコンのモニターなど無事でした。
能登はどうでしょうか。
さて、厚生労働省が従業員101人以上の企業に
女性の管理職比率を公表することを義務付ける
方針を示しました。
詳細は今後発表されていきますが、
・101人以上の企業に女性管理職比率の公表義務
・101人以上の企業に男女賃金差異の公表義務
・女性の健康課題への取り組み行動計画作成
などを盛り込むようです。
現行、301人以上が対象だった内容が101人以上
となることで対応する企業も準備が必要と
なります。
こうした背景には海外と比較すると
女性の管理職率が低く、男女の賃金格差も
大きいという課題があります。
格差を解消するにはある程度時間がかかるため
義務化によって改善を促そうというものです。
労働政策研究・研修機構の発表では、
各国の女性の管理職比率は2022年に
日本・・・12.9%
米国・・・41.0％
フランス・・・39.9%
ドイツ・・・28.9%
韓国・・・14.6%
というデータもあります。
開きは大きいですね。
女性管理職の比率増加は
女性の健康課題にも影響することを踏まえ、
行動計画の策定も盛り込んでいます。
現在、福井県の委託事業で
女性活躍に関する取り組みにも
関与していますが、企業側、働く側、
行政支援など色々なことに絡んできます。
男性も女性も働きやすい社会の実現へ
どうしたら実現できるか、常に学びですね。
福井の社労士
シナジー経営社労士法人
シナジー経営株式会社
