10月になりました。
すっかり秋らしくなってきましたね。
先月開催された愛知・名古屋アジア競技大会では、
日本代表選手たちの活躍に大いに盛り上がりました。
スポーツの秋、実りの秋を感じる季節です。
さて、今月は企業にとって対応必須の法改正が重なる大事な月です。
まず、10月4日（福井県）から最低賃金が引き上げられます。
福井県は1,053円から59円アップの【1,112円】となり、
全国加重平均も1,177円へと引き上げられました。
給与計算の基礎単価や時間給の設定を今一度ご確認ください。
最低賃金を下回っていないか、この機会にぜひ点検をお願いします。
そして10月1日からは、カスタマーハラスメント対策が
いよいよ義務化されます。
大企業・中小企業を問わず、すべての事業主が対象で、
適用猶予はありません。
方針の明確化・周知、相談窓口の整備、発生時の迅速な対応体制など、
まだ準備が整っていない企業様はお早めにご対応をお願いします。
ご不明な点はお気軽にご相談ください。
さて、10月の事務所ニュースでは、
最低賃金の引上げと給与計算への影響、
カスタマーハラスメント対策義務化の具体的な内容、10月1日～7日の
「全国労働衛生週間」、4月入社の方への年次有給休暇の付与と
有休管理簿についてご紹介しています。
ぜひ参考にしてください。
また、10月16日（金）13:30-17:00に
新入社員フォローアップ研修2026を福井県自治会館にて
開催します。
申込締め切りが迫っておりますので、ご検討中の企業様は
お早めにどうぞ。
法改正への対応と、従業員が生き生きと働ける職場づくりを
ともに進めていきましょう！
今月のトピックス
～ 表紙 最低賃金のお知らせ ～ ～ 最低賃金情報・・・54円～65円の引上げとなる今年度の最低賃金改定 ～ ～ 社会保険情報・・・社会保険の106万円の壁の撤廃と被保険者となるパートの範囲 ～ ～ 育児休業関連情報・・・男性の育児休業取得率上昇と開始予定日の変更 ～ ～ 労働基準法情報・・・重要性が増す36協定の特別条項を適用する際の労務管理 ～ ～ 経営情報・・・中小企業の経営計画策定状況 ～ ～ 経営情報・・・2026年の初任給情報（高校卒編） ～ ～ 今月のお知らせ ～ ～ 編集後記 最近の小さなハッピー ～
事務所ニュース10月号はこちらをクリック。
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