人事労務のアドバイザー募集します!

人事労務のアドバイザーを募集します! 会社を成長させるためには最も重要なのはそこで働く「人材」です。 なかでも私たちは入社から退職まで、企業で働く人の成長をフォローする業務に 主眼をおき、事業を展開しています。 募集要項はこちらから

人事評価セミナー 開催決定 | 2023/06/27(募集は終了しました)

下記のようなお悩みをお抱えの方にはピッタリのセミナーです。 せっかく新卒・第二新卒(Z世代)が入社したのに、1年以内に辞めてしまう。 3年以内の退職率が高い。(80%をこえる) 退職理由で、「昇進・キャリアアップが望めない・・・」と言われたことがある。 正直、全従業員の仕事ぶりを把握することが難しくなってきた。   実はこれらのお悩みは「人事評価制度」の導入で解決できます。 しかしながら、「人事評価制度」を入れるだけではもちろん解決できません。 なぜ、人事評価で解決できるのか 導入の際に気を付けるべきポイントや陥りがちな失敗 を含めてお話しさせていただきます。   ▼セミナー情報 日時:2023年6月27日(火) 14:00-16:00 場所:オンライン(ZOOM) 金額:3,000円(1社2名まで)※顧問先様は無料 講師:シナジー経営株式会社 代表取締役 北出慎吾 / 水野達也   詳細・申込はこちらからどうぞ https://synergy.kkr-group.com/evaluate-seminar-2023-01/    

事務所ニュース2023年5月号発行_Vol.184

5月となりました。 今年は5月1日と2日が仕事、3日から7日までの 5日間を連休にする暦通りのGWの方も多い ようですね。 東京商工リサーチの調査では、5連休が60.6%と 最も多く、続いて4連休以下の休みは19.2%、 9連休は、11.9%、10連休は0.8%でした。 GWこそ稼ぎ時、という業種もありますので 体調を崩さないようにぜひお気をつけ下さいませ。 また、5月8日からは新型コロナ感染症が 2類相当から5類感染症へ移行されますので、 マスク等を外す方も増えてくるのでしょうか。 4月以降まだまだ様子を見ていたという方も いらっしゃいましたので、こちらも様子見と いうことでしょうか。。。 いずれにしても前に向かって進むことは 非常に大事です。 さて、2023年5月号の事務所ニュースです。 労働基準監督署や労働局との役割、 活用できる助成金について サイバー事案の傾向 スタッフのGWの思い出など ぜひご確認ください。 ...

事務所ニュース2023年4月号発行_Vol.183

4月になりました。桜の花が満開です。 今年は例年より早い開花。そして満開ですよね。 桜の花がすぐ散るのは寂しさも感じますが、 このパッと咲いてすぐ散ることも 桜の醍醐味ですね。 もうお花見はされましたか? WBCも終わり、春のセンバツ甲子園も 幕を閉じましたが、プロ野球は開幕です。 WBCで「にわか野球ファン」も増えたと 言われますが、日本中(?)が盛り上がったので、 それはそれでいいんじゃないでしょうか。 4月は出会いの季節、新しいことが 始まるのも4月が多いですよね。 今までの自分の積み重ねが今年を決めます。 良いスタートダッシュが切れるように 体調も整えておきましょう。 (花粉症の方は十分対策を) さて、2023年4月号の事務所ニュースです。 健康保険料率や雇用保険料率等の 給与計算等に気を付けたい点、 新卒初任給データ、情報セキュリティ関連、 スタッフの新年度の思い出など 面白いですよ。 ...

【重要】助成金業務委託制度について

平素は格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます。 北出経営労務事務所です。   北出経営労務事務所では、 助成金業務委託に関する新制度を導入いたします。   新制度では、助成金申請業務のみならず 労務指導および労務管理の徹底を改めて目指していきます。   本制度は8月より順次始動となりますので、 現状、助成金業務を委託させていただいておりますお客様には、 担当者より改めてご連絡させていただきます。   助成金制度の詳細はこちらより

年賀状廃止のお知らせ

時下ますますご清祥の段、お慶び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、弊社では、かねてより進めております業務のデータ化および改善の一環として、令和4年より年賀状による新年のご挨拶を控えさせて頂くことと致しました。 誠に勝手ではございますが、何卒ご理解賜りますよう宜しくお願いいたします。 また、今後ともご指導ご鞭撻のほどお願い申し上げます。 末筆ながら皆様のご多幸をお祈り申し上げます。   敬具

年末年始休業のお知らせ

年末年始休業のご案内 さて、弊社では誠に勝手ながら、年末年始休暇を下記日程とさせて頂きます。 2021年12月29日(水)~2022年1月3日(月) ※2021年12月28日(火)は午前中で業務終了とさせていただきます。 ※2022年1月4日(火)午後1時より通常通り営業いたします。 期間中は何かとご迷惑をおかけし、恐縮ではございますが、何卒ご理解、ご承諾を賜りますよう心よりお願い申し上げます。 今年一年ご愛顧を賜りまして大変感謝申し上げますと伴に、皆様のご多幸をお祈りいたします。来年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

事務所ニュース2021年8月号発行_Vol.163_

あっという間に8月ですね。弊社ではクールビズ実施中につき、基本的にノーネクタイ、ジャケット着用はなし。です。よろしくお願いします。 さて、8月号の事務所ニュースは、男性の育休取得促進等に関わる育児介護休業法の改正や、精神障害に係る労災の支給決定件数が過去最高になった件、新型コロナが中小企業に与えた影響について載せています。パワハラ防止法など法改正に伴う様々な変更は、会社の労務管理にも影響が出ますので該当する部分をぜひご確認ください。 事務所ニュース8月号はこちらをクリック!!!

事務所ニュース2021年6月号発行_Vol.161

今日から6月ですね。弊社ではクールビズ実施中につき、基本的にノーネクタイ、ジャケット着用はなし。です。 よろしくお願いします。 さて、6月号の事務所ニュースは、5月に変更された雇用調整助成金や新型コロナの小学校休業に係る休暇・妊婦の母性健康管理の休暇に対する助成金について載せています。 感染が広がると会社の労務管理にも影響が出ますので該当する部分をぜひご確認ください。 事務所ニュース6月号はこちらをクリック!!!
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