人手不足解消に使える助成金

こんにちは! シナジー経営の道傳です!   引っ越ししました!   本日からここで改めてブログを投稿します!   再スタートの第一投稿として   なんと!   再スタート=リスタートを支援してくれる助成金があるんです!   それは!   「東京都就職氷河期世代リスタート支援助成金」     名前からなんとなく分かるかもしれませんが東京都が出して、   支給対象は東京都に事業所がある企業に限られてしまいますが、     主な支給要件の1つとして   国が出している特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)の   支給決定を受けている必要があります。   この特定求職者雇用開発助成金は、   全国の企業が使えます!   ここからが今日、案内したかった本命になります。   特定求職者雇用開発助成金の 就職氷河期世代安定雇用実現コース   この助成金は、障害のある方   高齢者、シングルマザーといった   就職が厳しい方たちを雇用した会社に支給されるもので   最近ではウクライナ難民の方も   その対象になっています。   就職氷河期世代   でこの助成金の対象者であるためには、 次の5つの条件を満たす必要があります。   1.1968年4月2日から1988年4月1日の間生まれ   2.過去5年以内の正規雇用であった期間が、通算して1年以下   3.過去1年以内に正規雇用として雇われたことがない   4.いま失業している、または、非正規で働いていてハローワークの就労支援を受けている   5.正規雇用で雇われることを希望している     彼らがハローワークで求職する際にその事情やこれまでの就業経験を   ハローワーク担当者が聴取したうえでこの助成金の対象になると認められれば   求人の申し込みをした企業側にその情報が提示されます。   対象者の方を正規雇用で雇い入れたら   半年ごとに2分割で合計60万円の助成金を申請できます。   この助成金を活用して人手不足を解消しましょう!   分からなければご相談ください! [contact-form][contact-field label="名前" type="name" required="true" /][contact-field label="メール" type="email" required="true" /][contact-field label="サイト" type="url" /][contact-field label="メッセージ" type="textarea" /][/contact-form]    

人事評価セミナー 開催決定 | 2023/06/27(募集は終了しました)

下記のようなお悩みをお抱えの方にはピッタリのセミナーです。 せっかく新卒・第二新卒(Z世代)が入社したのに、1年以内に辞めてしまう。 3年以内の退職率が高い。(80%をこえる) 退職理由で、「昇進・キャリアアップが望めない・・・」と言われたことがある。 正直、全従業員の仕事ぶりを把握することが難しくなってきた。   実はこれらのお悩みは「人事評価制度」の導入で解決できます。 しかしながら、「人事評価制度」を入れるだけではもちろん解決できません。 なぜ、人事評価で解決できるのか 導入の際に気を付けるべきポイントや陥りがちな失敗 を含めてお話しさせていただきます。   ▼セミナー情報 日時:2023年6月27日(火) 14:00-16:00 場所:オンライン(ZOOM) 金額:3,000円(1社2名まで)※顧問先様は無料 講師:シナジー経営株式会社 代表取締役 北出慎吾 / 水野達也   詳細・申込はこちらからどうぞ https://synergy.kkr-group.com/evaluate-seminar-2023-01/    
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