フツーということ。

皆さん、こんにちは。今回は松村が担当させていただきます。 「コンビニ人間」 おそらく大半の方が知っている、もしくは一度は耳にしたことがあるかと思います。 2016年に芥川賞を受賞した村田沙耶香さんの小説です。 読まれた方も多いのではないでしょうか。 受賞から3年経過した今、読んでみました。 今更かい!!と突っ込みが入りそうな気もしますが。 今まであまり小説を読んでこなかったのですが、今後は読んでいきたいなと思っての第1歩目。笑 (理由:言葉の表現・風景描写・文章力の向上・語彙力の強化をしたいと思い、それには小説もアリかな、、、と) 主人公である女性の心の葛藤みたいな部分が繊細に表現されていてよかったです。 世の中の出来事を他人は普通と捕らえ、それを普通と捕らえる事が難しいと感じる主人公の女性に 周りは「普通」という武器で襲いかかる。。 私個人的にはその描写もなるほどと感じましたが、後半に出てくる男(バイトとして主人公の女性と同僚になる) が世の中の不満を主人公の女性にぶちまける際の、ある一言(その言葉は複数回出てきます)が実に面白いと感じました。 読んでる側からすると、「はい、またその言葉言う、とか、その言葉への執着心ハンパないね」とか、 少しバカにしてみてしまう反面、何回も出てくると後々には、「この人言ってることは正しいかも!!」なんて思ったり。 読んだ後の感想は人それぞれだとは思いますが、舞台を「コンビニ」に設定しての日常生活に接着した内容であるの で親近感は非常にある面白い作品だなと感じました。 話しは変わりますが、上写真のフィギュア。 一番大きい青色の髪の毛をした人物ですが、、、私の少年期のスーパーヒーローの孫悟空です。 今は髪の毛が赤だったり、青だったりするみたいです。 昔は黄色髪が最強と思っていたのですが、今はヘアカラーがバラエティー豊富になってました。 自分の少年期で絶大な人気を博したドラゴンボールは今でも人気が衰えることなく生存しています。 私の息子もカード集めやキャラクター集めなどに夢中です。 根強い人気ですよね。 (写真は我が家のテレビ前に飾られているフィギュア)

明けましておめでとうございます 2019

皆様、新年明けましておめでとうございます。 年末年始はいかがお過ごしになりましたか? 私は大晦日にまさかの発熱で、インフルエンザ?!と思いましたが、、、違いました。笑 得意の一晩完治で今回も乗り越えました。 流行っていますので皆様もどうかお気を付けくださいませ!! さて、弊所では本日が仕事始めであります。 本日は経営方針発表会がメインでした。 2019年の目標やテーマなどを確認し「今年1年も頑張るぞー」と気合が入る日でもあります。 今年のスローガンは「For the team」です。 チーム一丸となって、我々の価値を最大限に発揮し、お客様から選ばれる会社でありたいとの意が込められています。 毎年仕事始めはいつも初心に戻った気がして気持ちが新鮮、、いつもそうであれ!!って感じですよね。 さて、今から経営計画書を再読して頭に叩き込もうかなと思います。 今仕事が出来ている事に感謝しながら今年1年全力疾走で頑張ります。 本年もどうぞ宜しくお願いいたします!!

事務所ニュース1月号発行 Vol.132

新年あけましておめでとうございます。 2019年1月の事務所ニュース発行です! [pdf-embedder url="https://kkr-group.com/wp/wp-content/uploads/2018/12/2019-1keieiroumu.pdf"] 北出経営労務事務所、年始の営業開始のご案内です。 誠に勝手ではございますが、 1月3日まで冬季休業とさせていただきます 1月4日より通常営業となります。 [siteorigin_widget class="WP_Widget_Categories"][/siteorigin_widget][siteorigin_widget class="WP_Widget_Pages"][/siteorigin_widget]

事務所ニュース12月号発行 Vol.131

おはようございます。シナジー経営株式会社/北出経営労務事務所社会保険労務士の北出慎吾です。 いよいよ12月ですね。2018年も残り1ケ月。社内で「師走は、坊さんも走るから師走なんだよ」と話したところ、「え~っ!そうなの」とトリビア感満載でした(笑) ただ、本当にそうなのかなあと気になったので調べてみたら、昔は12月にもお経をあげる習慣があったそうです。12月は本当に忙しかったようですが、最近は、お盆がある8月にお経をあげることが集中しているみたいで、昔ほどの忙しさはないようです。(笑) 諸説では、師を先生と当てはめることもあるようで、なかなか奥深いです。 さて、ということで2018年最後の事務所ニュース食レポでは、スタッフの思い出話が載っていますよ。 [pdf-embedder url="https://kkr-group.com/wp/wp-content/uploads/2018/11/2018-12keieiroumu.pdf"] ╋╋・‥… 今月のトピックス …‥・╋╋ ◆◇◆ お客様インタビュー ◆◇◆~  水元工務店さま ~ ◆◇◆ 今ココ!JO‐HO- ◆◇◆~年末調整の変更点について~ ◆◇◆ RO‐MU Q&A ◆◇◆~海外赴任者の労務管理について~ ◆◇◆ 今月のお知らせ ◆◇◆~年末調整について~~賞与支払い届について~~住民税の納付について~ ╋╋・‥…  2019年3月 新入社員研修のご案内 …‥・╋╋「7・5・3の法則」をご存知ですか?  入社3年以内に中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割  が退職すると言われています。  その主な原因は、下記の3点です。  ▼1---明確な目標がない  ▼2---教育システムがない  ▼3---いつまでも学生気分が抜けない   明確な目標を持たせ、教育をすることで会社の一員として  の自覚と責任感が生まれます。  研修開催日・・・2019年 3月 28日 29日  受講料・・・・・おひとり様20,000円(税別)  定員・・・・・・50名 お申込み詳細はこちらをクリック ●...編集後記~食レポni Kitadeee! vol009~第9回目は、隠れたの名店!!!イクメンスタッフのおススメ越前市の食堂のご紹介です(*´艸`*)  

間違った覚え方

みなさん、こんにちは! 北出経営労務事務所の水野です。 突然ですが、最近笑った話をします。 私には4人の娘がいます。 4人!?という声が聞こえそうですが、そこは置いておいて・・・ やはり女の子は口が達者といいますが、 どんどん変なことを覚えて保育園から帰ってきます。   はいはい、やればいいんでしょ! いい加減にしてよ! なんで、それをしなきゃいけないの⁉︎   など、なかなか強気でバンバン来ます。 ちなみにこの発言者はうちの2番目、 5歳です。   けど、最近笑ったことがあります。 子供って、小さい子は字が読めないので 耳で聞いた言葉を、自分の言葉にして 話すんですよね。   例えば、歌。 今、うちの子がハマってるのは、 話題のDAPAMPのUSA。 一部歌詞を紹介すると、 C'mon, baby アメリカ どっちかの夜は昼間   うちの子が歌うと…   パーモン!ペイピー!アメリカっ! あしたの夜はひるまっ!   と自信満々で歌うので笑えます。 テレビで流れた瞬間に大合唱が始まります。   最近、3番目の娘(4歳)がどうやら 英語をほんの少し覚え始めたみたいなんですが、 しゃべれるのは、数字やハロー!ぐらいです。   3(スリー)、2(トゥー)、1(ワン)、go(ゴーーー)! と行って家の中をいきなりダッシュします。 本人は本当に真剣な顔で、覚えたての英語を、 スリー! プー! ワン! ポーーーっ‼︎   笑いました。 本人はみじんも間違っていると思っていないので、 意を決して、「その言葉、間違ってるよ。」と 教えてあげました。 案の定、「・・・?」と黙るだけで、 5秒後には、 スリー! プー! ワン! ポーーーっ‼︎   間違った言葉は教えたくないけど、 直されると少し残念に思った 4人のパパでした。   また子供ネタ良かったら 聞いてくださいね^_^

継続は棚からぼたもち。

皆さん、こんにちは。北出経営労務事務所の松村です。 私最近、100円の重みを感じるようになっています。 なぜか? 我が家では今年の5月から100円貯金をしています。           100円/日(私と妻それぞれ)。200円/日。 貯金箱ですが、100円がMAXで入って8万円。 計算しますと、順調にいけば1年と1ヶ月で満タンになる計算です。(来年6月頃には満タンフルフルヘビー級です) 11月現在で約4万円は入っていないと継続できていない計算になります。 実際は、、、ちゃんと約4万円入っていました!!今朝私なりのやり方で出してみました。 自信はありました。休みも含めて絶対サボっていない!!と。笑 これもはじめたのであればやり通したいです。 はじめは、、、「あ~、忘れた!!」「昨日とあわせて200円!!」なんてことはしょっちゅうでした。笑 ですが、習慣になりますと・・・体に染み付きますね。会社に行く前に「チャリーン」という行為が。笑 まだ折り返し地点。残り半分継続ですー!! 約半年後には、思わぬ出費に「あ~ここにいいお金があったーーー」と言うのでしょう、おそらく。笑 最近、コンビニ等に行くと、「この100円は明日の貯金の為に我慢」と気持ちをコントロール するのに四苦八苦している松村でした。             こちらは子どもが学校より持って帰ってきた赤い羽根の募金箱です。 親の影響でしょうか、最近の朝一発目の一言が、 「お父さん、お金入れてくれた?」 子どもも継続中です。          

新要件への対応は万全ですか??

おはようございます! コンサルチーム助成金担当の坂野です。 本日は、キャリアアップ助成金に関するご案内です。 今年の4月より、正社員化コースの要件が大きく変更になったのは 記憶に新しいところです。4月1日以降に正規雇用等に転換した対象者から 新要件が適用されるため、そこから半年後に申請と考えますと、 今月(10月)から徐々に申請受付がスタートしている状況です。 特に、正規雇用等に転換した場合「転換前の6ヶ月と転換後の6ヶ月の賃金を 比較し、5%以上の増額していること」という新たな要件には注意が必要です。 賃金の5%以上の増額に含めることができない手当もありますし、 賞与で支給する場合には、対象者と支給時期を明確に定める必要があります。 その他でも、無期転換ルールにおいては「勤続年数〇〇年未満」の定めがある場合、 支給対象にならない等々、注意すべき点が多々あります。 新要件への対応が不十分だったため、助成金が受給できませんでしたぁ~… といった悲しい結末にならないように、まずは弊所にお問い合わせ下さい。 状況の確認も含め、その企業に合った最善のご提案をさせて頂きます。  

実りの秋!!!

朝晩すっかり寒くなってきましたが、いまだに半そでパジャマのスタッフ高倉です。秋は、実りの秋ですね(*´艸`*)果物が好きなので、柿などで回り始めるとウキウキします( ´艸`)ムププブドウも好きです! ...

親離れ

こんにちは!北出経営労務事務所の水野です。 秋になり、私の故郷、越前市は菊人形の開園の時期です。越前市出身の方はおそらく学校の遠足は高頻度?でこの菊人形だったのではないでしょうか? ...

いよいよです、、、ね。

北出経営労務事務所の松村です!! いよいよですね、福井国体!!さーはじまるぞーって出鼻を挫くまさかの 台風、、、。しかも直撃か!!との予報。 明日の予報は雨一つ、誰か台風を一時的に止めてくれませんかーーー。 ...
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