東京都庁のクールビズ推進で、
男性のハーフパンツ問題が
巷でプチ炎上しています。
ハーフパンツはビジネス上OKなのか
NGなのかという議論が良く出ますが、
2つの側面から考える必要があります。
まずは就業規則上のルールはどうなって
いるのかという点。
さすがにハーフパンツOKという規則は
見たことがないですが、
（東京都はOK？）
「社会通念上不適切な服装」として
明記しているところはありますよね。
ただ
短パンはNG。
サンダルはNG。
来客がある場合は襟付きのシャツか
ジャケットの着用などルールを
明記することで、人それぞれの基準で
判断され、規律が守れなくなることを
防ぐことができます。
もうひとつはTPO。
ビジネスの場において
自分が良ければよいではなく
相手が不快に思わないか。
どういう場所での服装なのかを
考える必要もあります。
また、地域に寄っての違いも
あるかもしれません。
詳しくはないですが、
沖縄等は良いのかもしれません。
当社もビジネスカジュアルを
導入していますが、
どういう服装はOKで、
どういう服装はNGなのか
今いる社員は問題なくても
今後、新しく入ってくる社員の
ためにも一定のルールは
周知しておく必要がありますね。
福井の社労士
シナジー経営社会保険労務士法人
シナジー経営株式会社
