月: 2023年5月

こんにちは！ シナジー経営の道傳です！   今日こんなニュースをみかけました。   大和ハウス工業子会社の大和リースが、   ３か月以上の育休を取得した男性社員に１００万円を支給   すると発表しました。   長期間の育休取得を促し、男性社員が育児や家事に   参加しやすい環境整備につなげる狙いがあるようです。   なかなかの驚きですよね・・・   取り組みの本気度合いが感じられます。   しかしほとんどの企業では、   100万円はおろか長期の育児休暇を取ること自体   難しいところが少なくないのでないでしょうか。   そこで昨年度から新たにできた制度   「産後パパ育休」   最近、よく耳にするようになってきました。   これは、お子様が生まれた男性社員が4週間の育休を   取得できる制度です。   しかもこの4週間を2回に分割することもできて   今までは、休みにくかった環境でも   比較的休みやすくなるのではと思います。   しかし短期間とはいえ、この人手不足の世の中。   会社としては、休ませてあげたいけど   なかなか難しいといった声もよく聞きます。   元に厚生労働省のデータでも・・・   上位3つが会社の環境に関する項目です。   そこで！   助成金の代替要員ってご存知ですか？   これは育休を取る方とは、別に人を雇用した場合、   助成金が出るというものです。   男性が取る場合は、   男性育休助成金20万円と、   代替要員20万円で合計40万円です。   いかがでしょうか？   もし人手不足が   男性育休の取得を阻んでいるなら、   活用してみてはいかがでしょうか。   あわせて弊社では、採用支援も行ってます！   ぜひご相談ください！ [contact-form][contact-field label="名前" type="name" required="true" /][contact-field label="メール" type="email" required="true" /][contact-field label="サイト" type="url" /][contact-field label="メッセージ" type="textarea" /][/contact-form]

こんにちは！ シナジー経営の道傳です！   引っ越ししました！   本日からここで改めてブログを投稿します！   再スタートの第一投稿として   なんと！   再スタート＝リスタートを支援してくれる助成金があるんです！   それは！   「東京都就職氷河期世代リスタート支援助成金」     名前からなんとなく分かるかもしれませんが東京都が出して、   支給対象は東京都に事業所がある企業に限られてしまいますが、     主な支給要件の1つとして   国が出している特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）の   支給決定を受けている必要があります。   この特定求職者雇用開発助成金は、   全国の企業が使えます！   ここからが今日、案内したかった本命になります。   特定求職者雇用開発助成金の 就職氷河期世代安定雇用実現コース   この助成金は、障害のある方   高齢者、シングルマザーといった   就職が厳しい方たちを雇用した会社に支給されるもので   最近ではウクライナ難民の方も   その対象になっています。   就職氷河期世代   でこの助成金の対象者であるためには、 次の５つの条件を満たす必要があります。   1.1968年4月2日から1988年4月1日の間生まれ   2.過去５年以内の正規雇用であった期間が、通算して１年以下   3.過去１年以内に正規雇用として雇われたことがない   4.いま失業している、または、非正規で働いていてハローワークの就労支援を受けている   5.正規雇用で雇われることを希望している     彼らがハローワークで求職する際にその事情やこれまでの就業経験を   ハローワーク担当者が聴取したうえでこの助成金の対象になると認められれば   求人の申し込みをした企業側にその情報が提示されます。   対象者の方を正規雇用で雇い入れたら   半年ごとに２分割で合計６０万円の助成金を申請できます。   この助成金を活用して人手不足を解消しましょう！   分からなければご相談ください！ [contact-form][contact-field label="名前" type="name" required="true" /][contact-field label="メール" type="email" required="true" /][contact-field label="サイト" type="url" /][contact-field label="メッセージ" type="textarea" /][/contact-form]