賃上げするなら業務改善助成金!

こんにちは! シナジー経営の道傳です!   2025年に大阪万博が開催されますね!   日本ではこれまでに3回の万博が開催されていて、   その過去3回が   ①1970年 大阪万博 日本で初めて開催された万博です。 現在の万博記念公園には、太陽の塔がありますね!   ②1985年 愛知万博 愛知県豊田市にある愛・地球博記念公園で開催されました。 公園には、太陽の時計やレガシィハウスなどの施設が残されています。 この万博は調べるまで知りませんでした・・・   ③2005年 愛知万博 再び愛知県豊田市にある愛・地球博記念公園で開催されました。 約121カ国・地域が参加し、約25,220万人が来場公園には、太陽の塔や水の広場などの施設が残されています。 この万博は記憶があります。当時、モリゾーとキッコロが流行りましたよね!   そして4回目の万博が大阪で開催されます。 テーマは「訪れて、未来へ。つながる、知恵が。」で、約190カ国・地域が参加予定です。 会場は、大阪市の人工島「夢洲」に設置され、約183ヘクタールの広大な敷地に、 パビリオンやイベント施設、水辺や公園などが建設される予定だそうです。 イメージ画像見ましたがめちゃくちゃ広そうです!(画像あり) ...

新たな事業を始めるなら補助金&助成金です!

こんにちは!   シナジー経営の道傳です!   コロナが5類扱いになって1ヶ月が経ちました。   皆さんの周りでは、5類になったことにより変わったことはありますか?   私の周りでは、季節の関係もあると思いますが   マスクをつけている人が減ってきたなーと感じていますね。   これから気温もだんだん上がってきているので、   熱中症などにも気をつけたいですね。   さて今日は、変わるということで   コロナが終わり既存の事業から異なる事業に挑戦しようと   考えている経営者の方は必見です!   これから事業再構築補助金を申請して   採択を受けた方限定の助成金があるんです!   新規事業にはどうしてもお金がかかりますよね・・・   そのお金を効率よく資金を確保するには、   返済の必要がないお金・・・ ...

朝の挨拶

先日朝礼で、当社のスタッフが挨拶について 触れていました。 「うちの会社は朝挨拶をすると返してくれる。 以前の会社はそうではなく、殺伐としていた。 当たり前ですが、ありがたいと感じる。」 ...

腰痛は労災対象?

先日、ゴルフの原英莉花選手が 腰痛の手術に成功し、リハビリをしている と話題になりましたが、 今や国民の3人に一人が腰痛持ちとされ、 日常生活にも仕事にも影響が出ています。 ...

高齢者の雇用について

こんにちは! シナジー経営の道傳です!   昨日のブログでは、「異次元の少子化対策」の内容を取り上げましたが   本日は子供ではなく   高齢者に関係することを書いていこうと思います。   今や高齢者は75歳まで働くなんて話もあります。   長いですね・・   私の周りでも「元気なうちは働きたい」なんて声もよく聞きます。   そこで60歳を超えた人を雇用した場合にも助成金が支給されます。   使える候補として ...

異次元の少子化対策とは

こんにちは! シナジー経営の道傳です!   本日、岸田政権肝いり「異次元の少子化対策」の全貌が発表されました。   「保育園の受け入れ制限の拡充」 「3人目以降の児童手当倍増」 などなど   私が注目したのはこれです。   「産後パパ育休」 手取りの実質10割を給付   ...

賃上げと教育訓練で税額控除

政府が掲げる賃上げ、そして教育訓練。 どちらも必要なものと考えながらも どこまで投資すればよいか悩まれる経営者の 方も多いです。 実は、経済産業省から「賃上げ」と「教育訓練」 ...

短時間労働者の社会保険加入

こんにちは! シナジー経営の道傳です!   本日は、この話題です。   「年収の壁」解消へ   「年収の壁」とは、配偶者らに扶養される人の年収が106万円を超えると、   扶養から外れて社会保険料などを負担しなければならず、かえって手取りが減る問題です。   これを避けるため、壁の手前で働く時間を抑える人も少なくないようですね。   これに対して政府は、   パートの主婦の方が社会保険料を負担しないですむように働く時間を抑える   「年収の壁」問題の解消に向け、雇用保険料を財源とした新たな補助金をつくる検討に入ったようです。   パートらの年収が「壁」を越えても手取りが減らないよう賃上げなどをした企業に対して助成するそうです。   政府は対策として、近く取りまとめる「こども未来戦略方針」の中で、   従業員の年収が「106万円の壁」を越えても手取りが減らないよう、   労働時間の延長や賃上げをした企業に対し、必要な費用を補助する方針を盛り込む予定。   さて、この補助金はまだ先の話ですが、   助成金にも週所定労働時間を延長する予定があるパート社員さんが   いらっしゃったら支給されるものがあります。   その助成金の名前は、   キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長コース   この助成金は、雇用する有期雇用労働者等について週所定労働時間を延長することにより   当該有期雇用労働者等を新たに社会保険の被保険者とした場合に助成してくれます。   支給要件と支給額はこちら   ①週所定労働時間を3時間延長し、新たに社会保険に適応した場合 ・支給額 中小企業 23万7,000円 大企業  17万8,000円   ②労働者の手取り収入が減少しないように週所定労働時間を延長し、新たに社会保険に適応した場合 ・1時間以上2時間未満(10%以上増額) 中小企業 5万8,000円 大企業  4万3,000円   ・2時間以上3時間未満(6%以上増額) 中小企業 11万7,000円 大企業  8万8,000円 ※①と②合わせて、1年度1事業所あたり支給申請上限人数45人まで 詳細はこちらをご確認ください。   https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001083208.pdf ご紹介助成金P51から   なお、事前にキャリアアップ計画書を提出が必須です。   ご不明な点があればお気軽にお問い合わせください。 [contact-form][contact-field label="名前" type="name" required="true" /][contact-field label="メール" type="email" required="true" /][contact-field label="サイト" type="url" /][contact-field label="メッセージ" type="textarea" /][/contact-form]                
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