月: 2023年6月

こんにちは！ シナジー経営の道傳です！   6月から電気料金が値上げがされています・・・   特に福井県がある北陸電力の値上げ幅は、   今回、発表された7社で一番高くなってます。     6月の利用分から電気料金の値上げが行われた場合、   標準的な家庭で電気料金はどのように変わるのでしょうか。   経済産業省では、1か月当たり400キロワットアワー利用する家庭を標準的な家庭として、 ...

こんにちは シナジー経営の道傳です。   新型コロナウイルスが終わり   企業の人手不足が深刻さを増しています。   その改善として配膳ロボが注目されています。   なんと配膳ロボの時給は・・・・ ...

こんにちは！ シナジー経営の道傳です！   タイトルの助成金ですが、   2つあります！   業務改善助成金と 働き方改革推進助成金です！   どちらも業務効率を上げるために   設備機器を購入やシステムを新規導入する際に   好適な助成金です。   その会社の状況に応じて   どちらがいいか選択します。 ...

こんにちは！ シナジー経営の道傳です！   富山県警の男性警察官・職員の育児休業取得率が、   1年で10％から71％に大幅に増加したようです。   ものすごい増加率ですね！   その背景には、上司が妻に育休制度を説明した資料を郵送するなど   県警全体で意識改革に取り組んだ結果のようです。   最近は、男性育休が浸透してきたように思います。   しかし奥さんたちからは「とるだけ育休」と言われてしまうことも・・・・   男性の皆さん、育休を取得する際は言われないよう注意しましょうね！   「産後パパ育休制度」   どんな制度がわかっていますか？   改めておさらいしましょう！   出産後8週以内なら   4週間の産後育休が取得できるようになるんです！   今まであった育休も   子供が1歳になるまで取れますが、   なかなかそこまで休む男性社員は、   多くないのが実情ではないでしょうか   そのような背景があってできた制度なんです。   別名「子育てパパ支援助成金」   企業が男性社員に、育休を取りやすいように   社内の環境整備、業務体制整備を行い、   男性社員の奥さん出産後、   8週間以内に連続5日以上休みを取得すれば、   20万の助成金が申請できるんです！   連続5日の休みなので企業側にとっても、   あまり高くないハードルかと思います。   しかしこれには、注意点があり   中小企業にしか使えないのです！ (厚生労働省HPより） 知らないともったいないですよね！   ぜひ、男性社員さんたちに   教えてあげてくださいね！   分からなければご相談ください！ [contact-form][contact-field label="名前" type="name" required="true" /][contact-field label="メール" type="email" required="true" /][contact-field label="サイト" type="url" /][contact-field label="メッセージ" type="textarea" /][/contact-form]